22-02-2024
Fomos reconhecidos como um dos “Melhores Fornecedores RH 2024” na categoria de "Trabalho Temporário", numa iniciativa promovida pela APG - Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, em colaboração com as empresas Qmetrics e MQ - Mínimos Quadrados.
O estudo, realizado aos clientes da empresa, abrangeu uma análise detalhada de vários critérios: qualidade dos serviços prestados, profissionalismo dos colaboradores, preço, satisfação, lealdade e imagem.
O desempenho global da Multitempo by Job&Talent resultou num Net Promoter Score (NPS) de 80, com um “Índice Global de Melhor Fornecedor de RH” superior a 85 pontos e uma taxa de resposta de 57% com classificação acima de 80 pontos.
Isabel Borges, Country Manager, menciona que “este reconhecimento não seria possível sem a entrega das nossas equipas, que trabalham diariamente para o extra mile, e sem o feedback dos nossos clientes, não só no âmbito deste estudo, mas por tantas interações estabelecidas ao longo desta jornada e que tanto têm contribuído para o nosso crescimento e para nos tornarmos no que somos hoje.”
A cerimónia de apresentação pública dos vencedores da 13ª edição destes prémios ocorreu ontem no Hotel Real Palácio, em Lisboa.
Atrair e reter talento bem como contrariar a escassez de candidatos são alguns dos maiores desafios das organizações actualmente.
12/12/2024
As rápidas mudanças na sociedade e no trabalho, e a incerteza do futuro, tem-nos obrigado a depositar um olhar cada vez mais atento sobre a importância da saúde mental.
08/11/2024
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22/07/2024
A Multitempo by Job&Talent acaba de lançar uma nova ação de recrutamento em grande escala, com mais de 100 vagas disponíveis para o setor de Hotelaria.
21/06/2024
Na categoria de "Trabalho Temporário", numa iniciativa promovida pela APG - Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, em colaboração com as empresas Qmetrics e MQ - Mínimos Quadrados.
22/02/2024
Todas as transformações sociais a que temos assistido nos últimos anos têm contribuído para a mudança das prioridades das pessoas, impulsionando as organizações a desenvolverem reajustes na sua cultura, nos modelos de trabalho, nos seus processos e até na gestão “core” dos seus negócios.
12/01/2024
